最后是面试，上海石化是按照1:8的比例（有的公司可能1:6）让人进面试的。比如，上海石化的工艺技术岗招38人，那么进面试的人数就是38×8＝304人，因此，笔试成绩由高到低排名第304的那位的笔试成绩也将作为进入该岗位面试的最低分数线。进入面试之后，笔试成绩就作废了，所以啊笔试成绩只要能过那个最低分数线你就胜利了，不用太在乎笔试的排名。

面试的流程基本就两部分：自我介绍（1分钟）?评委问你答（时间不限）。自我介绍逃脱不了自己叫啥，来自哪里，哪个学校，学的啥专业，爱好啥的这些话题，但是呢请尽量说流利一点，可以自己多练习几遍，毕竟你说的流利了自然就自信了，给评委的感觉不一样。在自我介绍的时候可以一些有趣的经历说出来，让评委对你印象深刻一点。比如，我自我介绍的时候我说了，我虽然是外地的，但我在上海读过小学和初中，后来回去读了高中。因此很喜欢上海，自己更是通过一些视频学习了上海话，目前可以说得比较流利。这个有趣的经历，在我自我介绍完之后就显示了作用，评委老师就问我你之前在上海哪个区读书的，回去之后适应你老家的教学吗，两地教学有没有什么差别啊……评委对我的话题感兴趣了，自然会对我的印象更加深刻。后面评委也问我说石化很辛苦，你能否适应倒班这样的问题，这问题大家肯定都会回答我就不多说了。还有评委问了我研究生的课题方向是啥，请简单介绍一下，这个就是送分题了，毕竟自己做的东西肯定了如指掌，于是就认真仔细的给评委讲了一遍。面试差不多就这样了，整个过程还是很轻松的，我碰到的评委都很和蔼，所以我没啥压力。

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分两次面试，初面和综面，初面无领导讨论，二面就问些具体的问题，也不问专业问题，先自我介绍，然后面试官会就你的自我介绍提问，然后会问你对所报岗位的了解之类的

一面无领导讨论
综面，先是让你自我介绍，然后就你的自我介绍提问，之后让你回答对你所报岗位的了解，其在公司中的定位，职责是什么，然后就你的回答，选择一些提问，比如我回答这个岗位能为公司节省生产成本，减小风险，提高产品竞争力，他接下来就问我这个岗位从哪方面为公司节省了成本，减小了风险以及提高了产品竞争力，

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收到hr电话通知技术面，问了简历项目，然后问了专业知识，比较细致，压力不大，态度和蔼。二面领导人很好，谈笑风生，主要聊职业的工作内容、发展、公司规划布局。

包括简历的几乎全部项目，负责什么，运用什么技术，解决问题、评价，提升？
个人性格、能否适应高强度等等

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