一开始是店长面试！其实一开始就是哪个店缺人，哪个店招，你的直属老大就是店长，面试后店长会让你看一部链家的纪录片，纯洗脑，告诉你链家可是有很多985 哦，链家晋升快，待遇前少后多，写一篇读后感。然后再做一份测试题，还有区总监面试。如果测试题不过，再加一次大区总监面试。

都是一对一面试
1、为什么选择这一行？
2、你个人有什么优势。（主要看你和岗位契合程度，因为之前有一点租赁经验，就说了看房时如何把房子和客户匹配，如何介绍这样）

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hr会有两轮面试，第一轮单独交谈，第二轮群面，每个人去发言，做自我介绍，讲述个人经历， 和自己的未来发展规划，面试官会当场给出结果。

怎么看待房地产行业，未来的发展趋势怎么样？
是否了解过丽兹行？
高端房产未来发展方向是否了解？

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通过智联招聘，去的时候有几个985的学生，还有很多毕业两三年的人，群体面试，面试过程中主要问了，在哪里住？对房产销售是否喜欢等问题？很简单。不过面试官看你穿戴，有几个毕业两三年的居然穿着七分裤的。

1、自我介绍一下。在哪里住?
2、对房产销售有什么看法？
3、是否喜欢销售？为什么做销售？对自己以后有什么样的规划?
4、大学的时候有没有实习销售经验？主要是做什么？
5、大学时候成绩如何？学点基数是什么？获得证书有哪些？

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