请介绍一下你自己。你有什么优缺点。你对自己的学习成绩满意吗。你如何评价你的大学生活。你了解我们单位吗。你了解我们所招聘的岗位吗。人事面试。部门负责人及专业工程师面试。

1.说说最近做的项目情况，包括项目概况，重要的指标分析，钢筋混凝土含量指标，单方造价指标是多少，有什么总结经验教训？2.变更怎么审核？你是怎么管控成本？3.做了哪些事项可以为业主减少的投资？如减少多少钱？发现了什么问题你是如何解决问题的结果是什么？提了哪些合理性建议？4.工程师跟其他单位存在利益的情况下怎么避免受到影响审造价？5.要求会编制工程量清单，编制招标控制价，会用土方格网算土方。

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首先的话，就是先让简单的做了个自我介绍，然后问了一下个人情况，家庭情况，问了个人的职业发展规划，然后介绍了一下公司，最后就是问我还有其他想问的吗。

首先的话，就是先让简单的做了个自我介绍，然后问了一下个人情况，家庭情况，问了个人的职业发展规划，然后介绍了一下公司，最后就是问我还有其他想问的吗。

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从自我介绍开始然后就一直提问有关的专业性问题，然后再问以后的后期打算及就业前景的一些问题

自我介绍、薪资结构、休假制度、专业性问题、就业前景、以后的未来打算如何、对事业的规划等问题，然后就是自我感受，对岗位的期待度，住宿问题等一系列简单的回答问题。

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