课程销售 专题汇总
在Boss直聘上联系了对方约好面试，因为销售流动缺口大，所以门槛比较低，对于简历、自身素质的要求不高。然后就去公司面试，对方让现场填写一份简单的简历。hr带着去一个交流室，问我为什么想加入这家公司，向我介绍工作内容、薪水、工作时间。属于轻松、无压力面试。当天下午就电话通知面试成功。
问我为什么想加入这家公司，对于销售的看法，对自己的评价，问抗压能力，入职最快的时间，打算做多久。属于轻松、无压力的表达沟通了。
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先电话面试再现场面试，现场有两轮面试，先了解销售业务相关的然后就是关于期待薪资，对工作时间是否接受这样的问题。感觉面试官还挺亲切的。
上一份工作的离职原因，会了解之前的销售业绩情况，如何做到比较好的业绩的以及自己对于卖课和客户沟通的想法等等，也会问对于工资的期待。
简单的介绍了一下工作经历，然后和我谈论的薪资构成，表达了想让我入职的想法，约定好了培训时间就让我回去等通知了
简述一下你的工作经历你对于薪资的要求最快到岗时间 对于岗位的认知和理解
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