先自我介绍；表现出自己的表达能力，说明目前的求职状态、上班通勤时长，过往的工作经验，对这份工作的理解，之前的离职原因等。

英文的自我介绍。审核信用证、整套报关资料：发票、箱单、合同等。然后就是对自己职业的规划，期望的薪资待遇等等

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部门领导面试，先笔试，再面试，怎么知道这个公司的，了解公司吗，公司里面有没有认识的人，对公司生产的产品了解吗？对公司的印象

对公司了解吗？
公司有认识的人吗？那个部门的，做什么工作！公司生产什么产品
对公司的印象？薪资有要求吗？

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一共2轮，电话面试加主管面试。自我介绍，然后问你上一份工作做什么（或者实习工作），工作中有什么收获，遇到最困难的是什么，最大的挑战是什么，如何解决的？为什么从上一家公司离职？为什么要来我们公司？为什么应聘这个职位（运营跟供应链管培生），你觉得这是一个组什么的岗位等等。

上一份工作做什么（或者实习工作），工作中有什么收获，遇到最困难的是什么，最大的挑战是什么，如何解决的？为什么从上一家公司离职？为什么要来我们公司？为什么应聘这个职位（运营跟供应链管培生），你觉得这是一个组什么的岗位等等。

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