HR 电话邀请我面试，大致介绍了公司情况和职位情况。之后安排面试，去的时候很多人在等着面试，需要填一张个人信息表，同时要做性格分析。之后和HR一对一面谈，主要是问之前的工作经历，已经对这个公司，职位的了解。同时也会侧面了解稳定性，期望薪资，之前薪资待遇。

1: 对公司有什么了解？
2: 对职位有什么了解？
3:期望薪资是多少？
4:之前工作的主要内容有哪些？
5:之前的薪资是怎么样的？
6: 未来职业的规划是怎么样的？

赞一下(0) 踩一下

首先问我之前的实习岗位都是关于教师岗的，为什么突然选择来咨询岗，另外说明工作强度会比较大，问我是否能接受，然后问我之后几年的职业规划是怎样的，为什么选择此公司，但我之前不太了解该公司的这个岗位，所以很多问题都回答的比较含糊，当晚通知我没有通过面试。

第一个是为什么选择在线教育行业，在工作中最看重公司的哪些？第二是根据我的简历问我之前相关的实习工作内容，第三个是问我之后几年的职业规划是怎样的？第四个是问我工作强度比较大，问我是否能接受该工作强度的？

赞一下(0) 踩一下

在智联招聘上申请的，网页通知面试。去了之后会有人来一对一面试，基本上就根据填写的面试登记表上的内容去提问，包括个人经历，对于咨询顾问的了解，对于留学行业的了解，以及为什么选择这个公司。面试过了会有复试，做个ppt，hr会发提纲。复试完了，会问下差不多的问题，以及如何看待销售压力大大问题，包括个人能力，个人对于时间的安排，简单说明这个工作的要求等等

为什么对留学行业感兴趣？
为什么选择金吉列？
为什么可以胜任这个工作？
对于这个工作内容的理解
对于自己在这个公司的定位，未来的职业规划是什么？

赞一下(0) 踩一下