游戏运营管理 专题汇总
游戏运营管理 专题汇总
流程大致如下
投简历，筛选通过后→在线测评（行测题有没有忘记了，但会有关于你玩过哪些游戏、玩的段位等级情况以及对于这些游戏的看法的问答题），通过后→一面，半个月后→二面，又半个月→感谢信。
看公众号留意到网易招聘暑期实习生的消息，刚好自己喜欢游戏，就抱着试试的心态投了简历。
不多久简历筛选完、线上测评完后，收到了一面的消息。
一面面我的感觉是HR，只不过是那种对游戏方面了解比较多一点的HR（插一句面我的HR小姐姐超级温柔，还一直微笑，整个面试过程极度放松！）。一面问题基本和简历无关，不过这也许和我实习经历匮乏而校园活动经历和岗位匹配度又不高有关。主要问了下你对游戏运营管理有什么了解，如果入职你觉得自己适合做哪方面的工作，还问了你玩过哪些游戏，喜欢什么类型的游戏，对于这一款喜欢的游戏你有什么看法（面试官会根据你对这款游戏的回答来问问题）......
总之因为之前有准备，所以顺利的就进了二面。
二面是两个小哥面的，一看面相就不是HR，十有八九就是网易游戏的游戏策划或程序猿大大，上来自我介绍完后没有多余废话，直接发问你对网易游戏或旗下应用有了解么？回答后会，根据你的回答进一步提问。后来还问到你对游戏直播行业怎么看？如何提升游戏电竞关注度/参与度（这里吐槽一句这两个小哥吐字是真的不清楚，我重复问了一遍都没听清关于直播第二个问题是啥，只能凭感觉大概回答了下）。
等了大概两周左右吧（因为隔了五一，原本按面试官承诺的是一周后给结果的，一面也是这个样子），发来了感谢信。
总结：面试机会不易，有了机会就一定抓住别轻易糟践掉。我被拒大概率是没有高质量互联网实习的原因（仅在政府机关有过一个月的短暂实习），就校园经历而言自认为还是较丰富的，所以实习很重要，理想的工作阶梯应该是：小/普通公司实习（第一份实习）、大厂/较为知名互联网公司日常实习、秋招前大厂暑期实习（表现好暑期实习就可留用）、秋招进大厂。
望以个人经历警醒后来人。