面试过程： 在网上投了简历，人事会给你打电话，发短信邀约面试，有人事会简单了解简历，问一些简单的生活日常问题，什么时候毕业啊，在学校都做了些什么。会有三轮面试，分别是
1.主管面
2.领导面
3.终极面试，也就是你的直属领导面试。总体来说，面试问题比较简单，认真准备就能通过。
面试官问的面试题： 第一轮面试，做个简单的自我介绍，对保险行业的了解，你认为商业保险和社会保险的区别。
第二轮，你觉得哪个保险最重要。你觉得工作中哪个特质最重要，你觉得你的优缺点是什么，你决定我们公司的面试环节有什么缺点。
最后一轮面试是在三天的培训后进行，没有什么问题，会谈具体的薪资和后期的发展方向，以及对着装的一些要求，很简单。
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面试过程： 网上沟通好面试时间地点以后，去的门店面试，是公司的一个经理对我面试的，人比较温和，问得问题挺专业的，本来面试过程比较和谐，我以为肯定能过，但是没有通过。
面试官问的面试题： 链家人事需要的特质和能力
大局观
财务知识
沟通能力
办公软件
持续学习能力
客户服务意识
行业了解
对地产行业的了解有哪些
对企业人力资源的看法
你作为人事在企业发挥的作用
衔接战略渗透业务服务员工
你未来的规划
地产行业人员流失率多少合适10%
okr和kpi哪个更好，为什么
复盘呢sop是什么
准备考研吗
老家是哪里的
高考分数，大学成绩，在大学担任过什么职务没有。
你对公司有什么疑问吗
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面试过程： 面试两轮，比较简单，家是哪的？什么时候能入职？之前做过人事哪些模块，是否接触过绩效考核，如何让开展工作、想和什么样的领导共事
面试官问的面试题： 很简单的问题，基本情况介绍、经验与薪资预期是否匹配，性格各方面是否匹配等与此相关的问题。
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