1.自我介绍，主要包括在校期间经历情况以及具体学习情况
2.HR发问，让面试者阐述自身对于公司的了解，并对简历的相关情况进行细致的询问，并对工作地点在非本地，跟项目，长期不能回家等倾向进行了解。
3.自身兴趣爱好的一个阐述。

1.压力测试。如果被淘汰了的话，会怎样，会有什么样的想法？
2.为什么在校期间某一科的成绩会比其他科目差一些？
3.如果你是项目某某职位人员，你会怎么去管理项目相关情况？
4.你所期望的薪资水平是多少？是否能够接受下项目？你对团队协作的看法？

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我的经历应该算是校招里的春招，由于个人原因采取线上面试，面试我的是安全部的人员以及人事部的人员。在简单的寒暄后，他们让我放松，人事问了有关薪资待遇的问题，中交的待遇还算不错，如实回答即可，毕竟国企的优点是有较好的五险二金。之后是安全部提问了一些专业知识，比如安全评价的步骤等，都比较基础，最后问了对自己职业的规划，表示愿意长久干下去就行，整体难度不高，属于有人就要的程度。

1.你来自哪里
2.你从哪里得到的招聘信息
3.你对我们公司有什么了解
4.你认为当前的薪资待遇如何
5.简单说说安全员的职责
6.列举一些安全评价的方法
7.如果入职，你的职业规划是什么

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智联卓聘平台推荐的职位，工作内容和薪资和我期望的大致相同，就同意了，2天后，公司HR主动询问我是否同意面试，同意后，过了5天，HR微信加我，约定第二天面试，第二天有HR、我、人事经理微信视频面试，人事经理没开视频，详细询问了一些个人在自身管理和团队管理方面的情况和优势、工资等，由于我准备仓促，回答的很差，说是3天内给我回复，下午就被要求退出面试群了。

1、自我介绍。
2、原公司组织架构。
3、主要负责哪些工作。
4、作为主管，怎样管控自己的团队。
5、在业务上有哪些优势。
6、团队有多少人，日常的工作怎么分配。
7、对薪资待遇的要求？由于智联上公司给的范围太广，8k-1.5w，回答的，入职成功后，公司根据入职后表现定薪定岗。

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