课程顾问是不需要英文面试的。我提前还准备了英文的自我介绍。全程中文了解你过往的工作以及为何离职，了解你的职业发展规划，了解你的课程顾问相关的工作经验，测试了一下你对课程顾问这份工作所需要的技巧。随后，人事告知你这份工作的一些详细的内容。让你选择离你家比较近的校区，比较人性化。结果应该是能够进入复试的，但是我不打算去。

请做2到3分钟的简单的自我介绍。
请描述一下你过往工作的经验以及为何离职。
请说一下作为课程顾问你会如何去谈单？
你是如何理解销售这份工作的？过往有怎样的销售经验？

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先是部门HRBP面试，然后市场部负责人，再到中心主任3个轮流一对一面试。
公司总部在岗顶一个商业楼里，不新，但是那一层都是各种类型的培训教育机构，环环绕绕的找了我好久才找到。办公室不大，主要的还是上课的培训室，先是让我做了一套性格测试，填了一份个人信息表什么的。面试的主要问题就是为什么离职，离职之后干了什么，未来职业规划怎样，过往工作情况及业绩，然后有什么问题也可以问之类的。我顺利通过了面试，但最后因为还是想从事和英语相关的工作放弃了。

为什么离职，对公司的了解，过往工作经历，薪资待遇要求，到岗时间，对电话销售顾问怎么看，是否能克服障碍，是否能接受加班等等。

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网上申请过后接到HR的电话，电话里进行了简单的面试，询问了一些个人情况和换工作的原因。过后到总部面试，1对1，HR是个男生很年轻随和，聊了下上一份工作的工作内容，离职原因；之后模拟了一些场景，他会根据对话来判断你的性格和是否适合这份工作，之后会进行简单的口语交流测试，结束过后会告知面试结果。

1、如何向家长介绍课程
2、如果小朋友上课期间情绪不好哭闹如何处理
3、家长已经在其他机构报名，过来咨询如何说服他

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