一面问了很多综合问题，二面也问的比较综合，比如对售前怎么看，售前的价值
先自我介绍一下，怎么看售前，现在薪水多少，未来期望薪水多少
离职原因
未来规划，未来想做什么

一面问了很多综合问题，二面也问的比较综合，比如对售前怎么看，售前的价值
先自我介绍一下，怎么看售前，现在薪水多少，未来期望薪水多少
离职原因
未来规划，未来想做什么

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整体体验比较差，面试官素质不高，公司刚成立，很多都不完善，一群小孩当面试官，问的问题很白！！体验很差

印象最深刻的项目
有什么收获
自我介绍
对工资期望
对公司的了解
没了，问题很傻很天真
面试官一副高高在上的姿态，让人很不舒服

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浪潮HR首先询问我目前的工作状态是否是在职，之后询问了我目前所在公司的主要职能，为什么想离开现在的公司，最后又问了我关于项目经验方面的一些问题，之后说将我的简历发送到业务部门，让我等待面试通知。

1.目前在职情况
2.为什么想离开现在的公司
3.目前的职位和薪资水平
4.职能范围和项目经验介绍
5.期望薪资

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