感觉很有压力，咄咄逼人的感觉，问题问的比较细，但是涉及专业知识的不多，会根据你的回答再引申些问题，因为觉得公司不错，所以投了简历

面试开始，我主动做了一下自我介绍，介绍完了后，面试官问我今天是怎么过来的？你怎么知道要做自我介绍的？2、你从什么时候开始找工作的，投了多少份简历了？3、那你面试了几家公司了呢？这几家公司叫什么名字呢？面试的是什么岗位呢？你对这些公司了解多少呢？4、你面试过的公司里面有通知你去上班的吗？没有录用你，你知道是什么原因吗？5、你找一份工作比较看重哪些方面呢？你为什么来应聘我们公司呢？你对这个岗位了解多少呢？6、平台高的公司为什么要录用你呢？你有什么优势吗？7、商场里面装修商铺，开业时间已定，就在下周，但是工程进度很紧张，按照现在的进度是不能按时完工的，但是商场规定晚上不能施工，白天也不能发出很大的噪音，你怎么处理呢，能在开业前完工？7、公司不能加派工人，你怎么处理呢？还有其它办法吗？8、当地也找不到工人呢？9、上级把这件事情全权委托给你，你不能找上级帮忙，你还有其它办法吗？9、你之前的工作中没有遇到过类似情况吗？11、你还有其它问题想了解吗？12、还有问题吗？如果没有问题了，今天就到这吧。

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开能集团建了一个钉钉的群，线上召开会议。首先由他们的人事部主管介绍公司的情况，时间30分钟左右，然后开始逐一自我介绍，介绍完开始逐一问问题，问特长，问可接受的工作地点。

1、简单介绍一下自己
2、你的优缺点是什么？
3、你如何应对困难？
4、你比较难忘的经历是什么？大概就这几个，线上的面试应该是第二次了，第一次是电话面试的。也是简单让你介绍自己，然后说自己的优缺点之类的。

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首先做了一份英文笔试，大概是关于公司的产品分析，然后是人资面试，最后部门主管面试，聊了一些专业技能相关的知识。

1.对公司的了解情况，包括公司产品等基本信息。
2.就笔试内容探讨，英语能力测试。
3.相关技能，技术背景。
4.职业发展规划。

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