您好，下面是面试的过程记录：1. 面试官介绍职位和公司背景。 2. 面试官了解我的工作经历和专业技能，以及对我所申请职位的理解。 3. 面试官问了我一些关于我的工作经历的深入问题，例如我在一个具有挑战性的项目中遇到的问题以及如何解决它们。

这个岗位入职以后，需要马上解决的三个问题是什么？难点在什么地方？
您觉得这个岗位什么样的人比较合适？
您觉得目前这位leader，与什么风格的候选人合作比较匹配和顺畅？
对这个职位要解决的问题，您的期望是什么？
您最近特别头疼的有哪三件事？
您对行业发展趋势是如何看的？
对几个行业巨头，您的评价分别是什么？

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投完简历，HR会在筛选完之后打一个电话，与您进行初步的沟通了解，会问你的基本情况，在校期间的成绩大概排在什么位置，对公司有什么了解，为什么选择这个岗位，自己平时的兴趣和爱好，对自己的看法，认为自己有什么缺点和不足；之后进行二面以及终面。

会问你的基本情况，在校期间的成绩大概排在什么位置，对公司有什么了解，为什么选择这个岗位，自己平时的兴趣和爱好，对自己的看法，认为自己有什么缺点和不足，二面和终面还未体验

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一般是两个面试官进行面试，单面
首先会是自我介绍，毕业于xx学校，曾在xx就职xx职位，主要工作是什么
然后是会问两三个问题，比如遇到产品不能如期交付时怎么和客户沟通；生产现场发生事故时该如何处理

1.自我介绍
2.产品不能如期交付时怎么和客户沟通
3.生产现场发生事故时如何处理
4.和同事发生矛盾了怎么办

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