接到电话邀请的当天下午就去面试了。面试官是校长。第一是自我介绍，然后介绍自己的学习经历，其实对于这个是有点儿蒙蔽的。然后就简单的问了其他几个问题。校长挺忙的，一边面试一遍工作，貌似是在制作表格。我当时去的是一个比较老的校区。没有跟我聊到学校的情，只是一直在提问。

1、自我介绍
2、自己的学习经历
3、对工作职位的理解，以及如何处理工作上的突发情况等等
4、问了一些其他的问题，记不清楚了，应该不是很重要的
5、还问了上一份工作的离职原因

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1、先填写个人信息，然后做一些测试题
2、等待人事安排面试。
人事面试环节：简单的自我介绍，然后人事简单说了下工作内容和薪资待遇
本人提问：是否存在加班？如果没完成工作量是需要留下继续工作。
3、教务领导面
因为太忙就两个一起面得，我和另一个面试者，只提问了两个问题，为什么选择这份工作，最快什么时候可以入职。

1、为什么选择这个行业？
2、为什么选择这个岗位？
3、会电话联系，是否介意？
4、你的性格？
5、最快什么时候可以入职？

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走的内部推荐，不过大部分去的都是有介绍人的内部推荐，这点除了介绍人有钱拿没啥区别。
我投了简历之后，hr联系我约了面试时间，然后先初试，hr会问一些基本问题，并且向你介绍公司各种福利时间等等，然后填一份英语翻译，大概一页A4纸，不是很难也就四六级水平。等待一会儿有人带我去见第二个面试官，就是复试了。先提几个问题，然后英文自我介绍，模拟一个场景(我的是家长网络不好，如何回应和安抚)，然后介绍工作区域，当时就会告诉你有没有可能过。
但是！面试不是全部，入职当天开始培训，第四天笔试，笔试要求85分以上(不用看差几分补考那条，因为第五天告诉成绩，隔不到一个小时会有一张更难的卷子，更过不了)，之后是场景模拟的考试，都过了你才算入职，不然没过当时就会让你写离职申请(我笔试差六分失败)。培训考试通过率不高，我们这周的，不到一半

为什么选这家公司
对VIPKID有什么样的了解
居住地在哪里
上一份工作离职原因
等等

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