先是通过3轮笔试，笔试内容为职业倾向能力测验，笔试通过后电话通知的面试，时间跨度比较大，从笔试开始到面试将近一个月，面试是在一个会议室，6个面试官，一开始面试官会给你介绍公司情况，流程，然后抽签，按照顺序一个一个进去面试，采取结构化和非结构化的形式，先是自我介绍，然后没人回答固定的三个问题，最后考官会根据简历提问，并对你之前的回答进行点评，时间每人在30到40分钟之间。

1.对职位的理解。2.应聘这个职位你有什么优劣势。3.在巡检过程中出现问题你的处理步骤是什么。4.关于大数据你有什么理解。5.一些专业性的知识。6.谈谈对公司的看法，个人认为这个问题是想看你应聘之前有没有准备。6.之前的工作经历，从中学到了什么7.如果你和同事之间有矛盾怎么办

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先是通过3轮笔试，笔试内容为职业倾向能力测验，笔试通过后电话通知的面试，时间跨度比较大，从笔试开始到面试将近一个月，面试是在一个会议室，6个面试官，一开始面试官会给你介绍公司情况，流程，然后抽签，按照顺序一个一个进去面试，采取结构化和非结构化的形式，先是自我介绍，然后没人回答固定的三个问题，最后考官会根据简历提问，并对你之前的回答进行点评，时间每人在30到40分钟之间。

1.对职位的理解。2.应聘这个职位你有什么优劣势。3.在巡检过程中出现问题你的处理步骤是什么。4.关于大数据你有什么理解。5.一些专业性的知识。6.谈谈对公司的看法，个人认为这个问题是想看你应聘之前有没有准备。6.之前的工作经历，从中学到了什么7.如果你和同事之间有矛盾怎么办

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轮流面试，主要由生产部领导提问，整个过程非常愉快，就询问了一些专业知识和家里的情况，是否能接受工资待遇等等。

1.对我们公司有什么了解2.为什么适合这个岗位3.能接受工资待遇吗？4.家里的情况？然后就是让自己提问。

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