简历筛选：面试官会先对申请者的简历进行初步筛选，确定是否符合岗位要求。
初试：通常是电话面试或者视频面试，主要了解申请者的基本情况和背景。
技术面试：主要考察申请者的专业知识和技能，可能包括编程题、算法题等。
行为面试：主要考察申请者的沟通能力、团队合作能力、解决问题能力等。
终面：一般是与公司高层进行的面

请介绍一下自己。
为什么对这个职位感兴趣？
你认为自己最大的优点是什么？
你认为自己最大的缺点是什么？
你在过去的工作中遇到过哪些挑战，你是如何处理的？
你是如何处理工作压力的？
你对团队合作有什么看法？
你是如何解决冲突的？
你有什么职业目标？
你有什么问题想要问我？

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首先一面是HR免面的，先是自我介绍，然后根据当时填的表问一些基础问题，然后简单问了下项目经历和工作经验，然后二面是问项目经历中的一些专业知识，和遇到的问题以及如何解决的，再就是问了当时招聘网站上没提到的一些专业知识。

1.问了简历上项目里面的一些问题：做的这个嵌入式项目的底层逻辑是什么、传感器用的哪种以及为什么。
2.问了项目外的：神经网络方面的算法会哪些、tensorflow和pytorch会不会用。

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先是填写表格然后等待一会后进行面试，先自我介绍然后开始问问题，问完后等待一会，如果过了会告诉你下次面试的时间

1.项目里的各种细节，以确定是你自己做的项目
2.对未来的展望已经询问你有什么问题需要问面试官，比如期望工资，工作时间和福利等等

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