面试官很和蔼，主要是通过聊天来询问简历上的实习经历是不是真实的，看简历上的文字与申请岗位的匹配程度。然后就带你去所申请岗位部门见一下部门经理，了解一下部门所从事的具体工作都有那些。然后就是入职培训，主要是安全方面的。领完工作服，餐卡，门禁卡后，第二天就上岗了。

1、在项目中，你主要从事哪方面的角色？
2、你的研究方向是什么？
3、你的家是哪的？
4、我们这里不包住宿，你有没有考虑过住宿的问题呢？

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首先跟你约好一个时间面试，我当时因为堵车还是什么原因来还迟到了，当我气喘吁吁地赶到以后。那个人事主管还笑呵呵的打趣我说迟到了吧。我赶紧解释了一下，虽然是因为不可抗力的原因迟到了，但当时还是感到很尴尬！人事主管很随和，没有怪我的意思。然后让我填了张表，上面有期望薪资以及期望被分配到哪个区域等等选项。面试时是实验室主任和这个人事主管一起来面试我的。那个实验室主任问了我几个专业问题，我回答得不是很详细，不过也过了。总之面试还是挺简单的

面试官当时提了几个问题，都是关于计量方面的专业问题。当时问我的是都会计量哪些仪器，我就回答了我会得那些。然后他又问了我温度箱应该怎么计量，ph计应该怎么计量等等专业问题，我回答完以后，他又问了我以前的实验室的工资提成是怎么算的，又跟我说了他们实验室的提成是多少，还有能不能长期在这里干

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第一轮人事面试，有个人自我介绍，家庭情况及上一家公司辞职的原因。
第二轮无领导面试，有四位领导，看了我的简历，问我做了哪些工作，会哪些仪器，检定方法是怎么样的，以及有没有建标经验，此证情况。

第一有哪些项目经验，采用什么原理，有没有建标经验，会不会不确定的评定及表达。检定与校准的区别，以及公司环境，及个人的职业规划。
第二对于事业单位的看法，今后的个人打算，如何统筹计量器具，在相应的岗位上如何做好工作，做好相应的记录。
第三来单位的原因，辞职的原因，个人的优点是什么，确定是什么？如何改正缺点，如何更快的融入新集体，新单位，团结新同事。

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