面试相对来说比较简单 介绍过往工作经历 离职原因 等等
比较不懂的是 面试完第2天就沟通好薪资待遇相关事项 然后说是内部走进人流程

为什么离开上一家公司
工作中比较出色的表现
希望担任哪一块工作
自己擅长的领域 和职业规划

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面试一对一，有六轮，从 人事专员-人资经理-副总经理-店总-高级企划经理-区域老总

你成功的行销案例， 和你对这个项目信心

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