财务储备 专题汇总

财务储备 面试经验分享列表,共36

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面试过程:

投了简历一段时间后收到视频面试邀请,还有hr加了微信确认时间和细节。
面试前会给你发一些关于公司的介绍,最好看一下,面试过程问了有没有看视频和年报之类的。
面试时间比较长,面试官喜欢追着你的回答继续问你问题,有种压力面的感觉了。基本个人经历,包括自己最有成就感的事、优点和不足,职业规划都问了,还有加入能聘用会有什么打算,总之也算是面试常见问题。但面试完成就感觉很累,因为问题真的太多了。

面试官问的面试题:

1、个人经历
2、最有成就感的事,为什么,等等
3、对自己最大影响的人,为什么,哪些影响
4、优点和不足
5、对公司的认识,是否看了介绍视频
6、职业规划,入职后的打算
7、家庭情况,婚恋情况和打算等等
8、工作地点、加班等情况的看法

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面试过程:

在网上投的简历,成都的储备干部职位,然后在线测评。3月17号在上大有宣讲会,没去成、3月18号晚上吧,收到短信通知说第二天面试。很是兴奋啊,下午三点多面试,早上起来就开始看些关于顺丰的东西,下午穿上正装,带着简历照片之类的东西就赶过去了。面试安排在一个五星级大酒店里,一到地方就惊呆了,很多人,基本上都是穿着正装,拿着简历,这阵势我哪见过。然后问工作人员,说是先去会议室门口签到,然后领了一张登记表,去填了然后等着。会议室外面有沙发有桌椅,可以休息。后来工作人员就点名,分成几个小组,按应聘的同一职位划分,就是行政的,客户的,营运的之类的,每个组大约有十个人。之后排队等着,后来他们说进去就一起进去了。很大的会议室,有好几个圆形桌子,每个组的人围坐在一起,旁边有一两个面试官看着,把每个人的应聘登记表交给面试官、之后就有人说面试流程,大概就是无领导小组讨论。开始时一人拿 两张白纸,一张折成名牌,写上自己名字,另一个留着记东西。之后发了材料,五分钟自己看材料,25分钟集体讨论,这期间面试官在一旁看着,还不时接个电话,不过我觉得面试官肯定心里留意者怎么回事呢。最后三分钟有一个总结。,向面试官汇报讨论结果。最后结束后,面试官问大家想尽顺丰的理由,每个人挨个说了一遍。然后面试结束,说晚上十点前通知结果。回去,等到十点没有消息,好吧,我炮灰了。
自己第一次参加无领导小组讨论,也是第一次这么正式的面试,确实经验不足。想说的是,在群面时,还是尽量积极些吧,当然那种积极不能表现的太过刻意,还有注意与成员的配合,和个人的表达能力。还有就是,在参加面试前多了解些关于公司的东西,这个在我们最后回的为什么想进顺丰时就能用得到,会给自己加分吧。

面试官问的面试题:

你是总经理助理,领导安排任务,就是拿一20万的花瓶去见一客户,目的是讨回客户欠公司的一部分钱,你在晚上10点到达要住的酒店,和客户约好第二天9点见面。晚上十一点时发现花瓶碎了,经理安排完工作后去出差,期间不联系,问你打算怎么完成任务

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面试过程:

电话面
在官网投递很久后接到的电话,同学都是线下无领导小组讨论,可能我投递的比较晚,电话那头有些吵,没有让自我介绍,直接问问题,说如果合适的话会有人联系

面试官问的面试题:

请说出你大学中受到挫折的一件事
对“以奋斗者为本”的理解
职业规划是什么
去长沙工作OK吗(我投递的是深圳)
三大报表和现行税种

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