财务储备 专题汇总
财务储备 专题汇总
投了简历一段时间后收到视频面试邀请，还有hr加了微信确认时间和细节。
面试前会给你发一些关于公司的介绍，最好看一下，面试过程问了有没有看视频和年报之类的。
面试时间比较长，面试官喜欢追着你的回答继续问你问题，有种压力面的感觉了。基本个人经历，包括自己最有成就感的事、优点和不足，职业规划都问了，还有加入能聘用会有什么打算，总之也算是面试常见问题。但面试完成就感觉很累，因为问题真的太多了。
1、个人经历
2、最有成就感的事，为什么，等等
3、对自己最大影响的人，为什么，哪些影响
4、优点和不足
5、对公司的认识，是否看了介绍视频
6、职业规划，入职后的打算
7、家庭情况，婚恋情况和打算等等
8、工作地点、加班等情况的看法
在网上投的简历，成都的储备干部职位，然后在线测评。3月17号在上大有宣讲会，没去成、3月18号晚上吧，收到短信通知说第二天面试。很是兴奋啊，下午三点多面试，早上起来就开始看些关于顺丰的东西，下午穿上正装，带着简历照片之类的东西就赶过去了。面试安排在一个五星级大酒店里，一到地方就惊呆了，很多人，基本上都是穿着正装，拿着简历，这阵势我哪见过。然后问工作人员，说是先去会议室门口签到，然后领了一张登记表，去填了然后等着。会议室外面有沙发有桌椅，可以休息。后来工作人员就点名，分成几个小组，按应聘的同一职位划分，就是行政的，客户的，营运的之类的，每个组大约有十个人。之后排队等着，后来他们说进去就一起进去了。很大的会议室，有好几个圆形桌子，每个组的人围坐在一起，旁边有一两个面试官看着，把每个人的应聘登记表交给面试官、之后就有人说面试流程，大概就是无领导小组讨论。开始时一人拿 两张白纸，一张折成名牌，写上自己名字，另一个留着记东西。之后发了材料，五分钟自己看材料，25分钟集体讨论，这期间面试官在一旁看着，还不时接个电话，不过我觉得面试官肯定心里留意者怎么回事呢。最后三分钟有一个总结。，向面试官汇报讨论结果。最后结束后，面试官问大家想尽顺丰的理由，每个人挨个说了一遍。然后面试结束，说晚上十点前通知结果。回去，等到十点没有消息，好吧，我炮灰了。
自己第一次参加无领导小组讨论，也是第一次这么正式的面试，确实经验不足。想说的是，在群面时，还是尽量积极些吧，当然那种积极不能表现的太过刻意，还有注意与成员的配合，和个人的表达能力。还有就是，在参加面试前多了解些关于公司的东西，这个在我们最后回的为什么想进顺丰时就能用得到，会给自己加分吧。
你是总经理助理，领导安排任务，就是拿一20万的花瓶去见一客户，目的是讨回客户欠公司的一部分钱，你在晚上10点到达要住的酒店，和客户约好第二天9点见面。晚上十一点时发现花瓶碎了，经理安排完工作后去出差，期间不联系，问你打算怎么完成任务