通知我去面稽核专员，到了说我适合做信审专员，好吧我同意各种倒班加轮休，到了面hr谈薪资又问一遍我的经历，然后问我想去什么部门，我说风险，又把我推到风险，前前后后4个小时，我只想做一名风控专员，却一直问我作为一个领导者该如何做。。。本来准备的稽核专员也没用上。。不过自己表现的也不好，应变能力欠缺，又有些紧张，还是经验太少，没面上很正常，不过真的是太费时间又很乱套

1.了解背景，经历
2.了解知识技能
3.想了解作为一名领导者面对技能有高能力又强但与团队相处不和谐你会怎么办

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首先进行自我介绍，然后根据面试官的提问进行问题的回答，面试中的问题都是跟专业相关，薪水给了3000-4000，最后并没有进入公司工作，但是面试过程还是很顺利的，面试当时是单面面试，从网上申请得到的面试机会，然后通关电话获取微信再到线上公司进行面试。

用自己的话简单的概括你对稽核工作的认识？
入职稽核员后，对于稽核工作你将如何去对自己作规划？对目
前稽核的工作有什么好的建议？
作为稽核部门，它的权利、权威主要来自于哪里？

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平安大楼面试，两个面试官，聊天过程相对比较愉快，但是这个岗位需要数据分析以及建模的能力，所以不太符合需求吧，最后被刷了

为什么离开上家公司？期望薪资多少？你有什么想问我们的？很多问题已经忘记了… 很多问题已经忘记了… 很多问题已经忘记了…

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