中级软件测试工程师 专题汇总

中级软件测试工程师 面试经验分享列表,共221

| 网上申请
面试过程:

自我介绍
项目介绍
然后提问项目经验+服务搭建+linux命令+自动化框架搭建+性能

面试官问的面试题:

6.怎么区分构建版本是分支版本还是主干版本
7.开发上传代码后,测试部署jenkins是怎么配置的
8.一个需求版本发布时,是如何管理分支版本的
9.如何查看日志命令
10.kibana是如何搜集日志的
11.查找日志命令
12.查找进程名命令
13.更改文件为可读且所有人可操作
14.chmod 777 666 都代表什么意思
15.unittest都有哪些方法,unittest 是基于哪个类的(我竟然忘了没答出来)
16.setup.teardown都用来干嘛
17.setupteardown是每次运行一次就执行一次还是说每个类执行一次

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| 社会招聘
面试过程:

南京普爱是一家做医疗器械的厂子,产品上有工作站软件,采集后需要通过图像算法进行优化,我主要是应聘图像算法的,因为有这方面的经验,所以我还是心理有底的,一开始给了一张C++方面的试卷,上面有简单语法选择题,简答题,最后一道是算法编程题是如何对图像进行二值化运算,不是很难,考试结束后,卷子就交给了技术人员了,等过了一会,就通知我进去进行技术面试,有两位年级稍大的技术人员,问了我过往的工作经历,然后问了我对图像算法的优化和理解,我把过往的图像算法的经验讲了很多,但是在图像优化方面还是欠缺,回答的不是很好,然后问了一些常规的问题后,后面谈薪资,给出的薪资一般,没有达到我的预期,后面说是等通知,就离开了

面试官问的面试题:

1.请简答介绍下自己
2.你之前接触过医疗软件方面的软件开发吗?
3.你对图像算法的理解,请结合之前的经验谈一谈,
4.你对加班方面怎么看?
5.采集的图像不清晰,你是如何调优的,有哪些方面对图像质量有影像?
6.你的目标薪资是多少?

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| 网上申请
面试过程:

一共三面,先是HR大概了解了过往的工作经历与自身情况,及后面的职业规划。二面是测试经理,问专业技术的问题,过了后,三面技术部负责人,还是问技术结合个人简历。

面试官问的面试题:

1、性能方案怎么写?
2、常用的LInux命令用到哪里?查看进程、查看所有进程
3、自动化框架是怎么搭建的?说下流程
4、jmeter的断言?
5、如果项目到了测试阶段,而上线日期已定,测试中发现了一个没有开发的逻辑,加班也来不及了,怎么处理?
6、有了解自动化测试平台吗?如果让你设计你怎么设计?
7、写一个sql语句。(查找出每门课程都大于80的学生姓名,有多门课程)
8、性能测试中出现过什么问题,怎么定位,调优?

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