首先笔试，笔试完之后大概1周多出结果。通知去面试，先是无领导小组讨论，随后马上进行半结构化面试，半天搞定。面试资料审核超级严厉，六级成绩单都要验真伪。

本来群面和半结构化面试应该分开的，但是面试官为了节约时间，就连在一起面了。
半结构化的时候，面试官让我讲一个自己的缺点，我说我不太懂得拒绝，紧接着面试官就问：如果领导给你一件很棘手的任务，对你很有难度，你该怎么做？我回答：执行。结果让面试官很不满意，觉得我应该让领导重新安排人做。
总结一下，可能是我自己的性格不适合银行。

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本来应该是上午的面试，调到了下午~~面试去的人不是很多，但整体速度还是比较慢，等到下午五点多才面上。先是报省公司的进去面，最后是各地市的支公司~
面试形式主要是多对一方式，进去先简单的做一下自我介绍，旁边桌子上摆着两摞纸，分别是情景模拟题和开放性问题，抽两道答。但到我面试时因为时间关系只抽一道。之后面试官会根据简历随机提问，整个过程还是比较轻松的，面试官都很Nice，整体印象很好。

开放性问题中抽到的问题：人生中最沮丧的事，怎么处理的。最有成就感的事什么的都准备了，就是没准备这个，所以也是根据自己经历瞎说了一些，不是很流利。

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初面是无领导小组讨论，十二个人一组。我们这组的题目是从资料所给的五个人里选四个组成志愿者团队，并给出排序，这一轮刷的人不多；终面是四个人一组进去，对面有七个面试官，首先一分钟的自我介绍，然后就根据你的登记表问你问题，基本是问实习经历，难度一般。

初面的无领导：每人先陈述观点，然后讨论并总结；结束后会找几个人提问，大致是你认为小组中的Leader\timekeeper是谁？谁表现的最好，为什么？之类的问题。
终面：实习都学到了什么？对客户服务工作有什么认识？

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