业务培训生 专题汇总
业务培训生 专题汇总
分行业务培训生终面。邮件时间是两点半面试，但是最后等到四点半才开始面，在面试等候厅等了一个多小时，然后在面试间外面的过道上等了接近半个小时，过道没空调大家穿西装都挺冷的。本来面试是四个人一组，但到我们那组领导让六个人一起进去了。进去挨个一分钟自我介绍，然后再轮流问你为什么来杭州，至此面试就结束了。
面试官问的面试题： 首先轮流一分钟自我介绍（最高学历学校，专业，绩点排名，学生工作，获奖情况），然后面试官轮流问你为什么来杭州。全程只有中间那个女面试官讲话，另外两个年轻面试官记录，另外还有两个中年男面试官在最边上谈笑风生。
整个面试过程，没有任何表现自己优势的空间，当然如果你说我家在杭州，或者我爸妈要在杭州买房这类话也算是你的个人优势体现了。我们组有个女生因为一段政府实习引起了女面试官的兴趣，就问你是怎么得到这段实习的（You konw）。楼主面试的时候超级紧张，因为楼主突然发现自己整个面试过程任何优势都无法体现，不管是学历，还是你的实习以及你论文发表，因为人家不care。也不知道这个终面就问了一个问题她能知道啥。如果说是沟通能力，那只要没有情感障碍，大家沟通起来都还不错吧，至少从回答一两个问题来看，不可能有人沟通能力不过关。所以楼主觉得，面了个寂寞。大家如果不介意这种莫名其妙的面试内容就投吧，如果很介意就还是不要投该行的业务培训岗了。
最后楼主被怼了，因为楼主临走前留下来问了面试官一个关于岗位考虑的问题，中间那个女面试官应该是HR？直接回怼：前提是你先被我们录用再考虑这个问题好吗？然后坐她旁边的旁边的那个男面试官直接当场就笑了。整个场面令人尴尬。（楼主提出个人的一个争取确实也是楼主投简历时考虑不周，但是贵行面试官的回怼确实看不出大行风范，面试也应该是一家企业风范和格调的体现。至少本人认为，初出茅庐的应届生勇敢为自己争取，虽然做法不周，但是你大可以说按招聘流程或者公司有完善培养体系，这个后面再考虑这种话，而不是一个直接怼你，另一个直接在旁边笑。看不出友善。楼主觉得很xx）
个人建议是，如果是想做业务（先桂圆再营销）建议还是去六大行以及招商宁波杭州浦发这种大一点资本金充足的城商行，至少业务开展什么的成长快吧（楼主是因为听一些当地人讲过以及个人面试体会出来的）。当然可能也略带个人色彩，仁者见仁智者见智。大家投简历前先多了解一些消息。业务岗至少楼主问了周围一圈人都是本科生，乱入了楼主一个研究生，另外同组还有个中南财的小姐姐（如果没记错的话）。
这offer估计也不会给我发，我也不会要了。纯分享面试流程+个人吐槽。个人吐槽部分一眼就能看出来，面试分享部分也做到了客观描述。祝大家早日拿到心仪offer！
网上网申，网申之后会收到笔试测评，笔试测评个人认为不是重要，因为隔天就收到一面通知，一面是网上面试，很简单，大概三分钟左右。面试官会问自我介绍和一些为什么来深圳工作啥的，几分钟并不能问出什么。然后再过几天是终面，终面是一对多。五个面试官面你一个，问的问题也很简单，面试过程很轻松，但是个人感觉很注重家庭背景。因为我之前获得过国励，然后面试官问了这个是什么，我就老实的说是家庭经济困难生能够申请的，面试官听到经济困难这两个字好像有那么一点误会认为我家经济史真的很困难的感觉，因为他之后问我家里主要的经济来源啥的，不过也怪我自己没有解释好。结果我就是没有收到offer.......
面试官问的面试题： 为什么还没找到工作?身边同学工作的多吗？家里的基本情况？然后就是针对一些简历上的内容问你
一面在学校宣讲会，宣讲会后挨个叫号面试，一对多；二面无领导，首先每个人自我介绍半分钟，面试官会多每个人简历打分，无领导大概半小时，读题5分钟，每个人轮流发言，之后讨论20分钟，最后一个人总结，总结后还可以补充。三面是抢答，每个人自我介绍，然后给一个结构化题目，10分钟抢答。
面试官问的面试题： 一面针对简历问问题提问，你今后想从事什么岗位，优劣势，讲讲你的校园经历。二面无领导，先自我介绍每个人半分钟，再无领导讨论，是问题处理类，银行是否要跟一家公司签合同，这家公司可能企图占用银行专利，怎么说服领导签合同并且保护银行不被侵权。最后抢答是抽题目，题目是你认为对一个人来说，失败重要还是成功更重要。一共12人，抢答时间10分钟，每个人一般只有一次机会说。