电话销售 专题汇总
电话销售 专题汇总
由HRM电话面试，（事后知道是我的直接上次。以后要问一下通知我们面试的人，每一轮面试都是什么人，或者问面试我们的人，我们的直接上司是谁，隶属关系如何。）这次因为这个人刚好在家生小孩，所以只能电话面试我。她很直接，让我回答问题不要那么绕弯的客气，有什么目的要直接说，搞得我很紧张，我把自己的想法都说了出来，她觉得我适合规划整体培训，制作技术培训专员面太窄，让我慎重考虑，我犹豫了一下，但是还是坚持了说，我想要这个职位，因为想在技术培训领域做专，做精。她终于安心了，跟我最后确认了签合同方式是委托外服，看我是否有意见等等的。这一关就算过去了。
面试官问的面试题： 1.关于你从前的每段工作经历，公司性质，规模，业务范围，具体职能，汇报程序，部门架构
2.用具体实例说明你和你的团队成员合作的过程。
3.工作经历中难忘的和困难的工作，如何克服困难的？
4.为什么要离职，为什么选择这个时间离职？
5.你认为自己五年以后是什么样子？
6.你希望的工作环境氛围是怎样的？
7.你认为吸引你在一家公司长期做下去的动力是什么？
面试官是一个恒一教育的老师，去了的时候前台会给两张表，一张性格测试一战是基本信息，额，性格测试的题目是双面打印的 有两张纸 都是选择题，还是挺费时间的，做完了测试面试官会让自我介绍的，我就说了我的基本情况云云，面试官会根据个人的基本情况深入问 为什么转行 对销售的看法等等，之后面试官会介绍恒一教育的资质还有恒一教育的销售不仅仅是销售还是老师的身份需要有自我的沉淀等 ，最后聊了一下职业规划，然后是说薪资待遇，电话销售的薪资待遇是 要达到一定的业绩才能转正的。感受是面试官人很好，可能自己没有勇气挑战业绩吧 就没有去
面试官问的面试题： 面试官会根据个人的基本情况深入问 为什么转行 对销售的看法等等，比如我是学习工程方面的，会问为什么没有找相关的工作，还有问为什么之后转行了 也没有坚持做下去等等，感觉他们还是很在乎人的性格和面试者希不希望长久的做下去的。然后会问相关的职业规划呀，会问销售这一行的职业规划，然后会循循善诱的告诉面试者恒一教育是很好的教育公司等等。