总体上问的问题都是围绕自身经历和对投资的理解展开的，先是自我介绍，然后面试官针对性的问了不少问题，主要围绕过去经历。投资方面，比较偏基本面分析，技术提的比较少。

1、如何评价自己的职业经历。2、怎么理解波段操作和周期。3、说一下自己投资比较成功和失败的例子，每个说一个。4、自己未来的规划是什么？

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第一轮HR面试，询问个人基本情况，房地产开发流程，学历相关专业知识，对待房地产的看法和未来的趋势，个人对职位的见解；
第二轮是负责人面试，询问的是投资效益指标相关问题，涉及部分技术问题，对于不懂投资的人来说有一定难度，对于学习房地产相关专业的难度不大

1、对个人的过往经历与职业匹配优劣势
2、对于房地产行业的看法和未来发展方向
3、投资岗位在行业内的地位和独到见解
4、个人未来发展方向及预期情况

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三轮面试，第一轮是部门主管，然后和总裁和董秘分别面试。第一轮时间比较长，问的东西比较细，主要是个人经历。

个人经历，做过的校内实践，包括研究过的项目，为什么考研，在校成绩之类的。主要是了解性的问题，没有再出新问题考察。

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