突然有天收到面试通知，第二天到公司进行群面，一个组大概是十人左右，进去大家作成一圈，首先进行每个人三分钟的自我介绍，然后再每人抽一道英文题目进行回答，题目一般就是很普通的网上那些英文问题。随后是无小组讨论，十二个人分为两组每组设置一个题目：设计一个有创意的分布系统，一共二十分钟，每组进行展示，随后两方互相提问，对对方的优点和缺点进行提问和点评。

在双方的无小组讨论后进行一个简单的提问环节，主要是问每一个人的对自己应聘的工作岗位有着怎样的思考，认为自己如何才能更好的胜任自己的工作。

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带上你毕业证简历相关材料，第一轮是人事面试问些基本情况，有无经验，什么学校什么专业等基本问题。第二轮笔试，主要机械专业的知识，都是些实际能用到的知识，范围比较广，比较基础。第三轮面试，部门主管问你一些机械专业知识，觉得你差不多后就问问你对机械的看法之类。

第二轮笔试，主要机械专业的知识，都是些实际能用到的知识，范围比较广，比较基础。第三轮面试，部门主管问你一些机械专业知识，觉得你差不多后就问问你对机械的看法之类。

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1.当时利用空档期面试的实习岗位，就随便投了一下，面试大致如下
2.第一面是答题，HR带过去，现场发卷子，答题，具体内容记不太清了，大部分内容就是机械设计和工艺，有个三视图画图和标注改错，这就是看图纸规范性了吧
3.面完之后，等了个把小时，HR就带过去技术部分主管面了，主管人也挺好的，最开始就主要问了些，简历上的项目和比赛，做了什么，怎么实现的，遇到的问题是什么，我一通巴拉巴拉，实习嘛没怎么扒细节！

1.简历上的项目和比赛，做了什么，怎么实现的，遇到的问题是什么，我一通巴拉巴拉，实习嘛没怎么扒细节！
2.问技能，到什么程度，当时他们需求是画二维三维图的，以及做ansys结构分析，就问了下我会多少，这方面的，
3.被拉去画了个二维图纸，给了个三维图，让我表达清楚，标注完整。

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