一面是群面，8个人一小组。题目是关于国家推动可持续发展的新地产业态，给出了8个手段，需要按重要性排序。首先挨个发表看法，然后自由发言，自由发言次数不限但每次不超过1min，最后统一意见选出一个人总结发言，不超过5min。
二面HR面，深挖简历。

一面：我全程写了很多笔记，自己感觉还挺有条理的，不知道是不是这个原因过的，因为自由发言环节我只说了2次话，每次也没说几句。
二面：我本硕都在海外，面试官问了我的留学的问题。然后让我讲讲我的项目，并没有指定某一个，我就自己挑了两个讲。讲完HR非常非常详细的问了其中一个项目的全流程。

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一轮是hr进行基本面试，二轮行业经理1v1，三轮设计线老总1v1。两位领导人都很好，如果能够在金地商置入职，相信会得到不错的发展，面试压力也不大。

hr：基本情况调查，专业调查
一轮：1，实习工作内容，2，为什么要到地产工作，3，生活中有什么让你觉得有压力的事情，并如何解决。4，如何发挥团队的领导作用。
二轮：1，简述作品集中的某个作品，2，为何选择这个作为你的题目，3，本科学习内容，4，硕士成绩，毕业率，挂科率与学习内容。

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先是群面，无领导讨论，针对一个家电厂家的未来发展方向做两难选择，HR分配面试人员的选项，辩论开始后我个人以及我们小组的能力不够，处于劣势，但是由于我提出了几个别人没想到的思路，也得到了复试机会。

复试是视频面试，三个领导面我一个，主要我是本科学了二专业，考研又考的第二专业，就多问了一些，还有根据简历的实习经历有一些深入的提问，比如你这个项目进行到什么程度了（我这个没答上来，因为我的确不知道进行什么程度）。已经快一个月了还没给我答复应该就凉了

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