通过猎头网站投送了简历，过了一个星期左右HR打电话过来，按照惯例进行自我介绍，对我以往工作经历做了一个深入了解，然后仔细问了大区几个客户数据情况，然后问我团队管理方式和方法、愿不愿意做区域调动等问题，感觉都是一些基本问题，可能是我带的团队区域他都很熟悉。接下来就是面试。两个领导开始面试，过程中问了问题都是市场口，华为某一款上市后，我要怎么做？团队出现不同声音我怎么处理？客户返利点不同，如何让区域客户全面合作？等等

1、自我介绍，数据要真实准确
2、之前负责区域情况详解
3、对手机电子产品市场的分析
4、团队管理方式
5、危机处理方式
6、是否服从调剂，是否能接受长期出差
7、产品上市操作模式
8、客户工作维护相关方面问题

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面试官会了解你对整个玩具行业的看法，对目前行业的情况做个沟通，然后对你了解的区域内的经销商代理商的具体情况做个沟通确认是是真的对代理商的情况比较熟知。然后对你了解的区域内的潜在有潜力的客户推荐。

对区域内代理商是否了解，每个省市内做的好的销量比较大的代理商有哪些，以及代理商所做的主要销售渠道。对每个区域的感觉有潜力的潜在好的代理商有哪些推荐。

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首先进行自我介绍，包括特长兴趣爱好等，然后进行问答，问答采取一对一方式，如果面试过了还有复试，考察一些专业问题

介意加班吗，如果公司要求加班你怎么办，在工作和家庭方面你如何权衡，介意和男朋友因为工作异地吗

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