通过介绍，然后一对一面试，对你的情况做整体了解，通过自我介绍 想要什么样的工作 是否服从安排 你对工作的认知进行全面了解。公司再商议安排给你的职位。

自我介绍 想要什么样的工作 是否服从安排 你对工作的认知。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。进行正常的表述，表达自身的要求，是否愿意安排在不是本专业的岗位

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就是接到电话以后就去面试，找到之后了解了一下详情，问了一些具体的问题，员工内部不能谈恋爱之类的。

工作经验和一些常识问题，就是你对楼盘有没有经验，有没有具体的了解相关信息，以及能不能接受出差，还有上班以后要有考核。

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HR提前一天打电话通知面试，形式内容都没有说，晚上收到通知第二天去酒店参加面试，一面是群面，比较简单，只有小组人员交流，HR全程不参与，20分钟时间。第二天给通知，周末面试，我没准备任何面试的东西，所以二面很惨，我去得很早，第一个签到的，也是第一批进去面试的，是一对一面试，就简历上面的问题提问，还是挺简单的，好好准备，应该没问题。

二面有点压力面的感觉，你是没有打算找本专业的工作吗？你能接受轮岗吗？能接受在售楼处半年轮岗的要求吗？如果加班你最晚能加到几点？等等之类的。

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