网申投简历，电话约时间。
到了前台登记完后，填了一份简历，等待。
整个面试流程一共分为两轮，都是1v1。一面是人力，二面是经理。
在hr的带领下来到一个无人的会议室单独谈话。
等待。
在hr的带领下去经理的方面进行面试。
无论是hr还是经理都比较好说话很亲和，会引导你往你感兴趣的方向谈，很注重个人的性格和兴趣爱好。
【本人之前没有实习经历】

和Hr全程像聊天一样，主要问题集中在：
1、为什么选择营销策划？
2、你对我们合富集团了解有多少，对我们公司了解有多少？
3、你还在上学，怎么平衡工作和学习的时间？
4、我们可能要一周工作6天，能不能接受？
6、平时轮休，需要加班和驻地，你是准备留在学校还是在附近租房？
经理问题：
1、你在学校的学习情况如何？
2、你的性格怎么样？我们需要活泼外向一点的人，请问你平时是这样的人吗？
3、你未来的职业规划
4、为什么不回家乡发展，而选择留在广州？
5、实习生薪水还可以2k-3k，你期望的薪资是多少？

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面试主要有四轮，但是由于我在北京和郑州都面了，所以整个下来面了好多次。
第一轮：无领导小组面试
第二轮：人力资源单面
第三轮：部门经理面
第四轮：区总经理面
由于郑州是城市公司，因此面完四轮之后又在华中大区面了三轮。分别是
人力资源面，部门总面，大区总面。

1.无领导小组：是10人一组自由讨论并汇报，面试官全程无提问。
2.人力面：自我介绍，最困难的事情，奖项荣誉等
3.部门面：岗位认识，市场认识，对于房地产行业的认识，对于当下经济情况的看法
4.大区总，就自我介绍了一下，没有提问特别多的，主要是了解了一下工作计划。

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1面是群面，首先是自我介绍，然后给你一个题目做一个即兴演讲。在案例分析结尾部分，公司可能会要求小组成员挨个或者是选择一个代表针对讨论结果的汇报，在总结的过程中，如果能够表达出自己的语言魅力，会十分吸引考官。建议大家在总结陈述的时候，不要语气平淡无奇，尽量突出自己与其他组员的差异化。

你怎样看待XX这一现象？
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在案例分析结尾部分，公司可能会要求小组成员挨个或者是选择一个代表针对讨论结果的汇报，在总结的过程中，如果能够表达出自己的语言魅力，会十分吸引考官。建议大家在总结陈述的时候，不要语气平淡无奇，尽量突出自己与其他组员的差异化。

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