面试过程： 问一些生产计划和物控相关知识，比如呆滞料如何处理，生产计划怎么做等等 周计划怎么做，日计划和月计划怎么做等等
面试官问的面试题： 1.呆滞料如何处理
2.能不能接受加班
3.周计划日计划月计划三者怎么做
4对生产计划工作的理解
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面试过程： 分笔试和面试，笔试有中译英翻译，面试了解的是岗位相关内容，如库存周转率等。笔试大约30分钟面试也是，首轮面试会有几个人同时进行，二次面试主要是了解求职者的综合信息，如性格特点离职原因等
面试官问的面试题： 会了解求职者的基本信息，家庭背景，离职原因，以及工作中的一些实际问题点，英文自我介绍，每个岗位问题不一样，建议对自己岗位体系方面相关的问题有一定了解。
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面试过程： 到厂后，去到人事部的小房间，HR主要给试题做，填写个人资料，试题包括思维，英语翻译，计算题。
面试官问的面试题： 主要是部门领导面试，个人自我介绍，以前的工作职责，优缺点，遇到困难怎么解决，等，问得也很详细，基本在回答的过程中就知道自己能不能面试通过。
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