一开始来的就是直属上司兼部门负责人（外籍/全英面试），这之后才是人事上场（中文）。外籍主管挺柔和的，人事比较犀利但也很客气。

（英）先被要求做自我介绍，然后主管问了些常规的问题，了解过往工作经验、跳槽原因等，之后主管介绍目前的业务和未来的规划，了解匹配度。
（中）人事也先很寻常的问了些基本问题，以及跳槽原因，询问期望薪资，并且告知了主管的态度。

赞一下(0) 踩一下

首先，填完一份详细的简历；
接着，做一份试题，试题内容包括翻译一段文字（中翻英），翻译商务术语（英翻中），用英文写一封报盘邮件；
最后，和该部门领导进行一对一面试。

1、说说您对售后服务的了解和看法；
2、您认为您为什么能胜任这个岗位；
3、您期待的月薪范围是多少？

赞一下(0) 踩一下

先是香草宣讲，宣讲完了开始组织群面。过了四级的先面试，没过的需要做英文测试卷。我过了所以是第一批，之后群面三个流程后就结束了。我们小组七个人里留下六个。

一、英文自我介绍
二、为什么选择这份工作
三、如果在工作中有亲友想利用你的职权为自己谋福利你打算怎么办？

赞一下(0) 踩一下