就围绕简历问一些问题，然后问法务工作遇到事情怎么处理。最后给你时间问两个你想问的问题。………….

首先自我介绍两分钟，然后问你对法务工作的理解，发生一起合同纠纷你怎么告诉你的领导，最后你有什么想问我们的。

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可以说是所有面试里，接待的比较周到，面试官、接待人员都很给力的了。先是人力面试，后是部门领导面试。人力的事情多一些，但是领导们都很和蔼。

为什么想换工作，换工作的原因是什么，有没有结婚，专业问题有一点，法律资格证有没有去的，未来的职业规划。总之都不是特别尖锐。

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群面，先进行的笔试，隔天面试，面试官是公司的hr和法律部门主管，没有英文部分，先是自我介绍，后面有问到几个法律问题都不难

1. 在专利申请流程方面是否熟悉
2. 如何看待知识产权侵权的纠纷解决
3. 专利侵权的解决流程是什么

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