因为是实习生只有两轮。再网上申请之后人力会进行简历初步筛查，之后电话邀约，对岗位进行介绍，并了解一些个人情况。约定了面试时间，因为疫情进行的电话面试。
部门主管进行了大概半个小时的面试。

1、自我介绍
2、个人hr实习经历（目标、任务、学习到的东西）
3、模拟电话邀约（一个50人销售管理岗的面试对象）
4、给自己打多少分、哪些表现的好，哪些不好？
5、你能给企业带来什么
6、为什么选择进入hr…..

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我是通过校招渠道投递的岗位，投了两三天，hr联系我约定面试时间。通过小程序远程面试，首先自我介绍，然后主管客客气气的问了几个问题，当时就觉得我应该和这个主管学学讲话，那种慢条斯理，冷静且温柔的感觉。现在回想起来，自己讲话太毛毛躁躁了。

1.你是怎样理解这个岗位的。
2.客服运营有多种方向，你有意向岗位吗？
3.你觉得你的实习经验和这份工作有什么关系吗？
4.你还投递了其他什么公司的什么岗位？

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1.视屏面试，主管加tl，问选择原因，为什么选择这里，是否有经验，工作距离等
2.面试行业，是否有过运营经验，从事哪一个行业
3.是否考虑留在本地发展等

如果有用户买了菜，坏了，并且投诉，该如何解释，以及之前的工作为什么要离职，之前工作薪酬等问题

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