网上申请。一开始得先做笔试，笔试有点类似公务员考试。考过笔试之后一两周先电话沟通，问了一下教育背景。后来说如果通过审核就邀约面试。等了几天吧就收到了面试邀请。视频面试，第一轮面试问得都比较基础，大概不到十分钟就结束了。后来我刚卸妆就接到电话，让我马上回去还有几个问题想我问，我猜这个可能就是第二轮面试了？
然后第二轮面试通过了，发邮件让我等待第三轮终面。

第二轮的问题还蛮难的，会根据你的实习和学习背景提问题，挺有针对性的。比如说我说我之前学过劳动法，就问了我劳动合同的问题，没回答上来哈哈……

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在上林苑，位置偏僻交通不便，过去后自己联系HR的出来接待，手机摄像头贴住，不许拍照，整个过程相对冰冷，不太好。大热天的过去后也不没人倒杯水，在一个低矮的桌子上填写简历，之后由2个人（先女后男）先后面谈，运用STAR面试法充分挖掘过往问题经历，但不问近期，问的是4年前的事，而且极度追求细节，但时间如此长有些肯定记得不太完整了。之后由于有事，说是等一会再沟通，结果等了有5分钟，接待的一个HR说是今天就结束了，说是结果出来后回复。结果是不了了之。过去面试是因为百度看了下企业的介绍是很牛的企业，过去后觉得也就这样。没结果就是最好的结果吧。命中无缘，哈哈！

说是要做“最佳雇主”。看山去高大上，结果连面试后结果的回复就没有，可能这不在最佳雇主的范畴里吧！说的和做的有差距。

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只有一面，先10个人左右为一组，按顺序进会议面试，两个面试官，很亲切，了解了一下基本情况，专业问题问的也很基础，氛围没有那么严肃，就普通聊天。

1.自我介绍
2.六大模块感兴趣的模块
3.根据选择的模块提问
4.询问简历
5.了解基本情况
6.反问

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