在网上投递简历,在收到人力电话通知之后去面试,面试分成两轮,第一轮就是部门经理面试,所以面试压力较大,面试内容也需要完整的准备。
面试官问的面试题: 1、你之前的学校,专业,学习了那些课程?有学习财务,宏观微观经济学吗?
2、你对我们公司的了解,公司是做什么的你是否知道。
3、公司的信托产品有哪些?具体是做什么的?
4、怎么从财务角度和股票角度分析一家公司?具体分析步骤。
5、这两个角度有什么区别?
6、你觉得一家公司值得投资的标准是什么?
7、你对量化模型的了解,你在建立模型的时候分为几步骤?
8、你认为量化模型使用什么指标、参数?
9、你擅长什么行业,你了解什么行业?
10、从财务角度给这个行业一家公司估值?
11、从微观经济学角度解释公司出现竞价现象的原因。解释这家公司如何确定一个产品或服务的价格。
12、解释一下什么是边际成本?
13、你认为一个公司的股票成长速度越快是不是意味着这家公司越好越值得投资?