首先时HR来电话，了解一下基础信息，是否在职，为什么要换工作，对工作地点有什么要求，然后就是约定时间面试，视频面试，面试官很年轻，也很平和，让本来紧张的心情瞬间放松了下来

问了android很多基础问题，当你回答到一些关键的知识点后，面试官会深入的问你原理，不过基本上都是比较基础的，平时又下功夫绝对没有问题的，面试了一个小时，感觉自己面试的还不错，也成功拿到了offer，但是个人原因，没有去

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一面就是技术面，问的非常详细，针对简历和成绩单，但是我当时因为面试多没有怎么准备所以答的不好，但是可能因为本科是985而且非常健谈，所以一面还是过了，二面是hr面，都是问的综合的东西，泛泛的问题，一般不刷人，很简单。

你喜欢用什么算法？
说说快速排序。等
二面：你有什么优势呢？
近一年通过什么方式学习了什么呢？

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1.自我介绍，没有时间限制；
2.针对简历中项目详细问了很多
3.侧重问了实习经历，是否做过硬件开发，是否排斥室外测试
4.英文能力如何，需看懂全英文的通信协议
5.对公司的了解
6.期望薪金

1.自我介绍，没有时间限制；
2.针对简历中项目详细问了很多
3.侧重问了实习经历，是否做过硬件开发，是否排斥室外测试
4.英文能力如何，需看懂全英文的通信协议
5.对公司的了解
6.期望薪金

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