之前已经写过前三面了，就说说终面分公司面试吧：面试是1v5。五个考官，应该是分公司总经理、相应部门负责人、HR等人。首先根据抽到的题目做一个即兴演讲（5分钟），但是实际上我没说够五分钟，而且即兴演讲做得很烂。但是我感觉这部分也不是很重要。之后就是根据个人资料的各种问答了。不难，主要还是自信最重要。

除了一些关于个人工作经历的问题外。还有就是问了一些个人的性格特点如何适应这个岗位，有什么特长（与岗位相关），感觉特长这块领导们挺看重的。还有就是期望薪资。

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之前已经写过前三面了，就说说终面分公司面试吧：面试是1v5。五个考官，应该是分公司总经理、相应部门负责人、HR等人。首先根据抽到的题目做一个即兴演讲（5分钟），但是实际上我没说够五分钟，而且即兴演讲做得很烂。但是我感觉这部分也不是很重要。之后就是根据个人资料的各种问答了。不难，主要还是自信最重要。

除了一些关于个人工作经历的问题外。还有就是问了一些个人的性格特点如何适应这个岗位，有什么特长（与岗位相关），感觉特长这块领导们挺看重的。还有就是期望薪资。

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部门经理一对一面试，人事部主任一对一面试，公司老总一对一面试，面试结束后等了一天，第二天晚上参加诺姆四达考试，第四天告诉我通过了面试笔试，准备总公司面试。

部门经理一对一面试，人事部主任一对一面试，公司老总一对一面试，面试结束后等了一天，第二天晚上参加诺姆四达考试，第四天告诉我通过了面试笔试，准备总公司面试。

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