9.12投递
10.13线下宣讲会
10.17?hr电话
询问了基本信息，问有无去宣讲会，哪里人，期望薪资，目前的offer有哪些，表示会把我投递的简历推送给相关部门。
当天收到tdpie部门的面试时间预约邮件。
————
10.19?以为是技术面试，结果又是hr电话面
自我介绍2-3分钟
问排名
问专业匹配度不高，自己是怎么考虑的
做的课题简单介绍
为什么选择中芯国际
有无实习
期望薪资，有哪些offer
反问
大概15分钟左右
感觉不是太好

9.12投递
10.13线下宣讲会
10.17?hr电话
询问了基本信息，问有无去宣讲会，哪里人，期望薪资，目前的offer有哪些，表示会把我投递的简历推送给相关部门。
当天收到tdpie部门的面试时间预约邮件。
————
10.19?以为是技术面试，结果又是hr电话面
自我介绍2-3分钟
问排名
问专业匹配度不高，自己是怎么考虑的
做的课题简单介绍
为什么选择中芯国际
有无实习
期望薪资，有哪些offer
反问
大概15分钟左右
感觉不是太好

赞一下(0) 踩一下

先是人事专员电话面试，问一下基本信息，然后通知到现场面试，用人单位部门经理面试，问的都是专业问题，之后进入第三轮人事面试，主要就是问一些离职基本情况和最重要的谈薪资环节；

先是人事专员电话面试，问一下基本信息，为什么离职然后通知到现场面试，用人单位部门经理面试，问的都是专业问题，之后进入第三轮人事面试，主要就是问一些离职基本情况和最重要的谈薪资环节

赞一下(0) 踩一下

提前半个小时就到了面试地点，然后填写应聘表，特烦，内容比较繁琐。然后这次一起面试的人大概有5个人，一个一个进去，面试官有三个。一个是事业部经理，一个是部门经理，另外一个就是HR。貌似比较友好

你为什么要辞职？

如果有机会，你还会回原公司吗？

你的工作经历？

你对该职位的理解？?

赞一下(0) 踩一下