开场与自我介绍：面试以HR的电话/视频会议开始，我首先进行了简短的自我介绍，强调了我在数据分析领域的专业背景和实习经验。
专业技能考察：接着，HR问了我几个关于SQL查询、数据分析工具（如Excel、Python或R）使用的问题，以及如何处理大数据集和分析结果的解读。我尽量用具体的项目例子来回答，展示我的实战能力。
行为面试题：随后，面试转向了行为面试题，比如“描述一次你如何通过分析解决了业务问题的经历”，我分享了一个通过数据分析优化市场推广策略的项目，强调了数据驱动决策的重要性。

1，商分和战略的区别
2，以往的投资失败的公司有哪些相通的特点，成功的呢？
3，分别介绍一个证明研究能力和数据处理能力的事例？
4，上海市的灯泡数量是多少？
5，数据画像库如何建立，说明相关指标？
6，对前置仓赛道的了解
7，你觉得商分应该具备哪些能力？
8，生活里你是个怎么样的人？有没有坚持十年以上的习惯或者爱好？
9，说一下自己过往实习/学习等方面的亮点经历
10，对社区电商的理解

赞一下(0) 踩一下

时间：晚上7.15-8.00
面试官自我介绍，简历经历介绍，围绕经历细节展开提问，业务面问题
二面是部门领导面，主要也是聊业务和技术在日常工作中的应用，及对方法论的考察理解
三面是HR面，聊薪资等等

第一面比较基础，主要还是挖简历，然后对一些事务也是询问你的看法，比如我实习经历里提到活跃用户，然后她会就这个定义以及如何增长进行细问，被面试官表扬了哈哈哈
第二面就在第一面几个小时后，面试官说一面面蛮清楚的就考了我很多问题解决？或者产品经营，类似于对商业模式的一些考察，主要涉及到美团外卖、滴滴等车、还有微信平台的一些问题，感觉很难，我答得也不好，但是面试官真的很厉害思路非常清晰。最后居然通过了
终面HR面就是今天，主要还是深挖简历，尤其是我其中一段和物流运营相关的经历被问得非常细，包括盈利情况、运营模式、具体措施、如何优化等等等，后来也问了一些关于意向城市、职业规划等基础问题。反问问了问有关岗位工作内容还有校招如何进行人才培训的方面

赞一下(0) 踩一下

面试一共两轮，第一轮是小组讨论，议题是如何看待数字化浪潮对传统行业的影响，我面试时的时候小组讨论没人争抢，所以我组织了一下小组讨论包括发言节奏，最后过了。第二轮是单独面试，由业务顾问面试，主要就是让我讲一下常见的分析结构，对波特五力的了解，SWOT的了解等。最后是被录取了，薪酬是1.1w。

第一个小组讨论的问题是：
如何看待数字化浪潮对传统咨询行业的影响
单独面试
1.你学过哪些管理咨询工具？
2.你了解波特五力吗？
3.你知道SWOT吗？
4.你是如何看待管理的？

赞一下(0) 踩一下