线上沟通，约面试，由hr带领到部门主管工位进行面试，主管根据简历询问修过的课程，具体做的什么，对什么比较感兴趣，测试了一下对电路图，以及电力原件的认识，询问了一下英语水平，并找到了一些专业词汇进行询问。

对什么课程比较感兴趣？是否接受夜班？英语水平怎么样？毕业的这一段空白期做了什么？后续的工作计划及方面。

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第一，首先上午进富士康人才招募中心考笔试（考和你的学历相对应的文化题）。

第二，笔试考试过关之后，下午招聘部门的主管会1对1的来跟你面试，主要问你以前的工作经历、问你一些有关应聘职位的专业知识、技能问题和考你在这职位上积累的经验等等。

第三，1对1的面试面谈筛选淘汰之后，如果你优先或合格被留下来，那么部门主管还会带你去工作场所让你实际操作一下你所要工作的技能，看你是否有这方面的工作技能和技术水平怎么样，顺便问一下你：遇到了这样的问题怎么解决（考你工作经验）。

PCI槽上有哪几个常见信号？?

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