初面结束侯招聘人员送出的公司门，其间和我说了，如本轮面试顺利会约二面的时间。后面收到了二面的邀请，由于总监出差，二面是部门总监通过电话面试的。总监的电话面试大概40多分钟上，首先也是简单的自我介绍，后面的专业问题，最后问了参与过公司什么项目。简单沟通后，总监也介绍的公司的情况。过程都比较客气，给人感觉还是很好的。这轮面试结束我就知道差不多可以收到OFFER了。

一是一面、二面的间隔很短，且由于出差直接电话面试，说明国轩的工作节奏很快。二是国轩的招聘的人员还是很看重个人经验的，会问道成功的工作经验和主导参与的项目。

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通过校园招聘，然后现场面试。面试过程感觉一般，都是单面的。目前暂未录取，根据了解华为的薪水还是很高的，整体感受还是不错的，因为问的为你大多数都会打了上来，对未来进入公司还是抱着期待的。

讲一下分发机制
#1 这些功能，加班申请考核什么的你是怎么做的，怎么实现的（简单的功能流程你要知道）
#2 这个项目，做了5个月，就做了这么点东西吗，都是非常简单的东西，两天就做完了，其他时间干嘛了，还做了什么（我哪知道。。我就做了两天。。说明要提前规划好项目时间）
#3 是重新做的系统吗，还是原来就有改进的

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题目分四大类：语言推理、数字分析、图形推理和性格测试。校园网看到然后投简历，技术面，笔试问题较多，
题目分四大类：语言推理、数字分析、图形推理和性格测试。校园网看到然后投简历，技术面，笔试问题较多，

讲一下分发机制
#1 这些功能，加班申请考核什么的你是怎么做的，怎么实现的（简单的功能流程你要知道）
#2 这个项目，做了5个月，就做了这么点东西吗，都是非常简单的东西，两天就做完了，其他时间干嘛了，还做了什么（我哪知道。。我就做了两天。。说明要提前规划好项目时间）
#3 是重新做的系统吗，还是原来就有改进的

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