首先是猎头联系的我，介绍了公司的情况，以及需要的职位情况。也问了我一些基本情况，比如为何要离职，目前的薪资等等。
后来是HR联系我，说会安排技术面试，协调面试时间。
技术面试环节是个技术的leader面试的我，问了很多的专业问题，很细。

为何要离职，目前的薪资。
自己觉得自己以后的规划是什么？
能不能独立完成xxxxx的能力？
外语的听说读写能力怎么样？

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电话面试一次，然后是2轮面试，第一轮是人力和信息总监一起面的，人力问是为什么离开原来的公司，选择国美电器，薪水待遇；信息总监主要是问的技术专业问题：sap basis的工作内容

为什么离开原来的公司，选择国美电器?

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