面试过程： 面试总共分两轮：
一面是人力资源的人员给做的面试，主要询问一些关于个人的基本情况，并简单介绍了公司的一些基本情况，双方有个基本了解。
二面是用人部门负责人直接做的面试
面试官问的面试题： 1、先让自己做一个简单的自我介绍；
2、询问自己关于未来的职业规划是什么样的；
3、问自己对销售类工作是否排斥，认为销售人员需要具备什么素质；
4、问自己对未来工作中可能存在的加班是如何看待的等等，
因为应聘的是管理培训生，本身自己经验很少，所以面试时询问的也都是一些基础性问题，整体感觉还可以。
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