高级客户拓展专员 专题汇总
线下面试的。先做了个性性格测试，然后开始面试。两位领导（行长和直属领导）一起面试的。先用英文做自我介绍，然后开始就简历问了一些问题，一开始就说觉得我的经历不太匹配岗位（也许是压力面），所以后面都比较被动，没有表现好。
你的经历和专业与这个岗位不太相符，你为什么要投这个岗位？你对汇丰的认识？对这个岗位的理解？你认为汇丰的客户是谁？每个月的销售目标都很高，你要怎么去做到？
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做了性格测试，当场批改，不太确定是哪套题，可能是北森的。然后开始面试，两位领导面试，问了一些简历上的情况，然后问了一些汇丰相关的问题。
1.你对汇丰的了解？2.你知道汇丰的优势是什么？3.你知道汇丰的目标群体是哪些？4.你怎么推销我们的产品？
主要是一对一面试，问的内容主要是对汇丰银行的认知，这个不难，面试前做好准备即可，还有问简历上的东西
你对汇丰银行有什么理解你知道这个岗位做什么的吗你身边人对你的评价是什么你的绩点如何，对哪些课程印象深刻？喜欢哪个老师多一些为什么
高级客户拓展专员面试经验(上海) - 渣打银行
