先是1v2面试（一个部门经理和一个HR），对方会先进行简单的自我介绍（加入公司多久了，现在是什么职位，喜欢什么运动）；然后是进行自我介绍。
然后会根据简历提问

你喜欢的运动是什么？你为什么喜欢这个运动？你觉得迪卡侬是一个什么样的公司？你对这家门店的印象怎么样？然后就是根据你简历里的东西进行提问。

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一次一对一办公室和local manager的面试，一次和line manager的电话面试，两次时间间隔较久，每次面试之后HR会有一个短的电话交流

时间有点久，很多问题不太记得了，关于个人性格和做事方法考察较多，学历背景了解详细，hr电话交流中对于学历工作时间线的询问较为详细。

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先他们的HR把我们10个人带到会议室，然后他们对他们的公司进行了简单的介绍，然后10个人3、3、4分成三个小组进行一个互动的测试，排除掉一组，然后再让我们剩下的人去迪卡侬超市里挑选一件商品对HR进行推荐销售，然后他们一一面你，问你英文自我介绍，然后再删除掉一批，最后店长一一面试，最后决定留下的人。后来就接到通知，说第二天来培训。

1.让你们在这里面选择3个工具，然后到树林中去度过一个晚上，你们会选什么，为什么？

2.用英文自我介绍下自己。

3.如果有顾客故意刁难你，你怎么处理，会不会很冲的回应他？?

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