全国储备店长 专题汇总

全国储备店长 面试经验分享列表,共7

面试过程:

最初有个ai面试感觉还是很专业的,类似于宝洁八大问,30秒的自我介绍,之后是思考5分钟视频一分钟回答问题,一个问题有3-4个小问,还是比较繁琐的,回答要自然要有逻辑,大家可以看一下宝洁八大问的教程。问题记不清了类似于优点缺点,最大的困难如何克服,之类的问题。ai面试过了之后会有1v1的面试,面试官很不错,个人很喜欢,全程笑嘻嘻的会说一些人生建议,感觉收获很多。最后hr的电话面试简单问一些问题,最后电话通知入职。

面试官问的面试题:

1对1面试是不限时的自我介绍、说工作会很辛苦你怎么看、你选择的城市、你预计的薪资、3-5年的职业规划,有什么想要问的问题。
hr电面就是问你对储备店长的理解,为什么选择外地上班,有什么想要问的问题。

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| 校园招聘
面试过程:

春招一面
首先自我介绍,2分钟内
然后即兴演讲,思考+演讲的时间一共5分钟
最后评价其他选手的演讲

面试官问的面试题:

演讲题目主要是当然的一些社会热点,如鸡娃、考编、小镇做题家
你认为做得刚才讲演最好的是谁,并给出理由

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| 校园招聘
面试过程:

20年的百果园校招宣讲会参加的面试,一共两轮,第一轮无领导小组讨论,很常规的题目,第二轮是一对三的面试,HR逐个提问谈话,内容涉及到自身的校园与实习经历,职业规划以及对工作地点待遇的要求,但可惜最终没能通过二面

面试官问的面试题:

20年的百果园校招宣讲会参加的面试,一共两轮,第一轮无领导小组讨论,很常规的题目,第二轮是一对三的面试,HR逐个提问谈话,内容涉及到自身的校园与实习经历,职业规划以及对工作地点待遇的要求

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