第一轮是线上半结构化面试，三人一组，每人抽一道即兴演讲，之后针对简历提问。
第二轮是半结构化，题目是社会热点，之后还是每人一分钟即兴演讲。

1.怎么理解柜面运营和营销
2.个人性格的优势和劣势
3.什么时候会感觉有压力
4.半结构化问题：排序题，银行提出的一系列措施根据重要性排序

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其实面试时间很早了，当时应聘的是定向柜员，分为笔试和面试。面试分两方面，先是自我介绍，再是结构化试题，也就是十分钟之内回答3-5个问题，可以有思考的过程，整体并不难，注意好礼节，能够加分

如何做好柜面服务工作
对企业文化与职位的了解
个人优势劣势
整体来说，问题都比较基本，网上多看看，好好准备，不会有太大问题，更多的是要有自信心

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我是笔试通过大概十几天后收到了面试通知，先进行了一面，然后又进行了二面，一面是无领导小组讨论，十几个人一组，抽一个题，给五分钟读题时间，然后每个人作答！

面试官提的题目先是让作一下自我介绍，然后问为什么选择我们中国工商银行，你认为你进我们单位的优势是什么？

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