一轮和二轮是一起的，一轮是群面辩论，6人一组，每人有两次发言机会，可以总结，三个part。整体感觉比较轻松，积极发言就好了

终面是结合简历的情况进行挖掘，他们面试的时间比较短，碰到感兴趣的会多问，问希不希望去某些岗位，为什么要选择他们行（地区）。

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通过校园招聘渠道获得面试机会，群面我们组12人，讨论4个人6种理财产品的分配，氛围比较和谐，进了一半大概，二面3对1，会问资源问题

1.会陌生拜访吗
2.如果给你1000万的指标你打算怎么完成
3.上海生活压力很大，为什么选择上海？
4.家里有什么人在上海吗

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工行今年第一次在笔试前弄了各个分行自己的预面试，有人猜测是为了留住优秀人才。一定要穿正装，我当时穿了风衣去的，一进地方就感觉不对，打击了信心。先是10个人一组，无领导小组讨论，10人分为正反两组辩论，我是第一次找工作，没有面试经验，感觉思维跟不上，蛮绝望的。接下来出去，一个个人进去，多对一面试，给一道题让你陈述，接着聊天一样的，问你一些情况，比如本地人吗，好像很看重你的稳定性。

1.是本地人吗，父母支持你在大城市吗
2.觉得银行最低薪酬多少
3.还面了其他公司吗

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