卡姿兰（品牌类，最后被调剂到供应链。笔试类似行测，全选择，有逻辑题，语言题，天文地理题，数学题。笔试完了第二天，10.28，初面，自我介绍＋即兴演讲＋无领导小组讨论。即兴演讲我抽到的题目是迷茫的时候，要选择最难的路。同组有乐观与悲观，钱是万恶之源，知易行难，心灵鸡汤等等，无领导小组讨论是给了十五个物品，我们宇宙飞船坠毁在母船200公里外，母船在一片光亮处，要生存下来与母船汇合。很幸运的是，可能因为我在即兴演讲中带入了日常事例，如高考迷茫要选难的目标，游泳迷茫要选难的泳姿，在无领导小组讨论时我提出了因为只有两百公里，宇宙中救生艇很快到达目的地这一点比较新颖，所以最后我成了leader，最后总结成词。
卡姿兰终面则是2V1，一个高级工程师，一个工厂厂长，都是初面的面试官，主要是工程师问。因为很幸运在初面是最后一组，所以面试官对我印象还蛮深刻。针对社团和经历这块，不断的问，包括兴趣，特长，职业方向，遇到的问题等等。大概半小时到四十分钟。卡姿兰到终面会给每个人一个小礼品，我拿到的是一盒唇釉小样，因为是今天最后一个，去晚了，也没见着其他人的小礼品是什么。

你对产品供应怎么看？
简述一下社团经历（会抓住你的经历进行提问，了解你的为人处事和工作能力）
职业规划是怎样？愿意长期在产品供应发展么

赞一下(3) 踩一下

可能是一面的原因，没有太多英语交流。先是英文自我介绍，然后经典宝洁八大问，最后反问两个问题，面试官人超好，循循善诱！

1、英文自我介绍
2、举个栗子讲讲你的遇到困难但最后克服苦难获得成功的经历
3、在项目过程中是否有遇到冲突或者矛盾，你的解决方法是什么？
4、举个栗子讲讲你如何带领团队达到目标？

赞一下(0) 踩一下

简单来说就是要做好总结，推动，你自己不能占的时间太长，但是也不能不说话，要提出有用的观点记住，最后你们是一个团队，一定要在最后有一个统一的观点。

选择一个IT行业的经理，有4个备选人。每个人都有自己的特点，在结合每个人的缺点谈一下。选出一个人来担任总经理。

赞一下(0) 踩一下